De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) presenteert met trots de allereerste leefstijlprogramma’s voor de in kinderopvang: de Fit&Vitaal ToolkiD. Er zijn leefstijlprogramma’s voor de leeftijdscategorieën 0 tot 4 jaar, 4 tot 8 jaar en 8 tot 13 jaar. De ToolkiD’s bevatten spelkaarten met opdrachten en activiteiten over gezond eten en bewegen. Dit biedt de pedagogisch medewerkers handvatten voor een leuke, gevarieerde en tevens gezonde invulling van de vrije tijd die kinderen in de opvang doorbrengen. Kinderen leren spelenderwijs hoe lekker gezond eten en hoe leuk bewegen kan zijn.
ToolkiD nu te bestellen!

Het ontstaan

Op inititiatief van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en BSO de Vuurtoren uit Nijmegen is er in september 2007 een projectgroep opgericht om een effectief leefstijlprogramma te ontwikkelen waarmee een gezonde leefstijl bij kinderen wordt bevorderd, om in te zetten in kinderopvangorganisaties. Het project werd bekostigd door de Stichting Innovatie Alliantie (RAAK-MKB gelden) en gecofinancierd door de HAN. Van februari 2008 tot juli 2008 hebben afstudeerders van de opleidingen Fysiotherapie; Pedagogiek; Voeding en Dietetiek; Sport, Gezondheid en Management en LLO in een multidisciplinair team onderzoek gedaan naar effectieve interventies. Op basis hiervan zijn programma’s ontwikkeld die passen binnen de kinderopvang. De eerste versie is tijdens een pilotfase getest in een twintigtal kinderopvanglocaties. Aan de hand van de feedback is het programma verder geoptimaliseerd. De nieuwe versie is vanaf nu beschikbaar voor alle kinderopvangorganisaties die onderdeel uit willen maken van het Fit & Vitaal netwerk.

Het vervolg

In mei 2009 zijn de eerste Fit&Vitaal ToolkiD’s verspreid. De betrokken organisaties kunnen al met de materialen aan de slag. In de pilot is gebleken dat het voor de kinderopvangorganisaties haalbaar is om met de materialen te werken. We willen natuurlijk ook graag weten of het programma op de langere termijn zijn effectiviteit kan bewijzen. Met die in steek is op 1 september j.l. Fit&Vitaal 2 van start gegaan. De HAN heeft een nieuwe subsidie aangevraagd en toegekend gekregen om onderzoek te doen naar de lange termijn effecten van de ToolkiD.

Het Fit&Vitaal Netwerk

Het Fit&Vitaal netwerk bestaat momenteel uit ongeveer 30 kinderopvangorganisaties. Deze organisaties gaan structureel en duurzaam aan de slag met de materialen. Daarnaast wisselen zij kennis en ideeën uit om op termijn de ToolkiD’s en daarmee de leefstijl van kinderen te blijven verbeteren. De projectgroep is nog op zoek naar enthousiaste kinderopvangorganisaties die zich ook aan willen sluiten bij het netwerk. De deelnemende
kinderopvangorganisaties krijgen dan tegen een bedrag van € 55 de benodigde ToolkiD’s toegestuurd. Daarnaast is er een training voor de pedagogisch medewerkers hoe zij gezondheidsbevordering kunnen bewerkstelligen op de werkvloer en wordt er voorlichtingsmateriaal geleverd over leefstijl bij kinderen voor de ouders. De tegenprestatie die de HAN daarvoor vraagt is dat de kinderopvangorganisatie wekelijks met de materialen werkt, meedenkt over verbeteringen, deelneemt aan een drie tal werkconferenties en de intentie heeft om deel te nemen aan de effectstudie. De precieze wederzijdse verplichtingen staan beschreven in een samenwerkingsovereenkomst die aan de ToolkiD is gekoppeld. Deze vindt u op onze website: www.projectfitenvitaal.nl

Bestelinformatie

Op onze website vindt u onder het kopje projectnieuws foto’s van de toolkiD’s. Wanneer u na het zien van de foto’s de pakketen wilt bestellen of gewoon meer informatie wilt, stuurt u een mail naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. . We nemen dan zo spoedig mogelijk contact met u op.

Tijdens de bijeenkomst van 1 oktober in ’t Spant te Bussum, is de MMiK officieel bekend gemaakt gedurende het tweede middenmanagementcongres. Door middel van een presentatie hebben midden managers uit de kinderopvang aandachtig kunnen luisteren naar de beweegredenen en opzet van de MMiK. Nadat de MMiK zich gepresenteerd had, nam Betsy van de Grift (dagvoorzitter) het stokje over en benadrukte nogmaals het belang van een bindende factor tussen de werkzame midden managers in de kinderopvang. Tijdens het afsluitende forum zijn veel kritische vragen gesteld aan de forumleden vanuit de zaal en vice versa. Het geheel werd afgesloten met een stemmingsronde: wie ziet het belang van een MMiK en wie ziet dit niet, wie wil actief deelnemen en wie wil sympathisant zijn? Uiteindelijk zijn er 55 managers die een formulier ingevuld hebben waarin zij blijk geven  van interesse in de MMiK middels een zogenaamd “sympathisanten tientje”. Deze managers worden nu op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen van de MMiK en krijgen een inlog en wachtwoord om mee te kunnen discussiëren op het forum. Na deze bijeenkomst is de werkgroep uitgebreid met een tweetal nieuwe, actieve leden.

Tijdens een volgende bijeenkomst van de MMiK op 16 oktober jl., is de te kiezen rechtsvorm onder de loep genomen. Op dit moment is er gekozen voor een stichtingsvorm. Dit houdt in dat de huidige leden van de werkgroep nu een stichtingsbestuur zijn geworden. De volgende bijeenkomst van 11 december a.s. wordt er verder in gegaan op de vaststelling van de statuten en (huis)regelementen. Tevens gaan we dan een jaarplanning bespreken voor het kalenderjaar 2010. We hopen iedereen dan verslag te kunnen doen van onze plannen.

Tijdens de BBMP managementdag vindt de 2e landelijke netwerkmeeting voor middenmanagers in de kinderopvang plaats. Vorig jaar werd die – succesvol! – voor het eerst gehouden.

Dit jaar staat het programma in het teken van personeel: Personeelswerk! Een thema dat, blijkens de peiling vorig jaar, de middenmanagers in de kinderopvang het hoogst zit. Denk hierbij aan zorg over de kwaliteit en te weinig tijd voor de begeleiding.

Tevens zal op deze dag MMiK officieel aan u gepresenteerd worden. MMiK is de afkorting voor Middenkader Managers in de Kinderopvang. Door middel van een interactieve website willen wij u, de managers, met elkaar in verbinding brengen via ons forum. Op dit forum kun je vragen aan elkaar stellen om het wiel niet opnieuw uit te hoeven vinden. Tevens kun je via het forum elkaar adviseren over de (dagelijkse) problematiek, maar ook bijvoorbeeld over scholing welke je gevolgd hebt waarbij je kunt aangeven of dit juist wel of niet bevallen is en waarom.