Tijdens de bijeenkomst van 1 oktober in ’t Spant te Bussum, is de MMiK officieel bekend gemaakt gedurende het tweede middenmanagementcongres. Door middel van een presentatie hebben midden managers uit de kinderopvang aandachtig kunnen luisteren naar de beweegredenen en opzet van de MMiK. Nadat de MMiK zich gepresenteerd had, nam Betsy van de Grift (dagvoorzitter) het stokje over en benadrukte nogmaals het belang van een bindende factor tussen de werkzame midden managers in de kinderopvang. Tijdens het afsluitende forum zijn veel kritische vragen gesteld aan de forumleden vanuit de zaal en vice versa. Het geheel werd afgesloten met een stemmingsronde: wie ziet het belang van een MMiK en wie ziet dit niet, wie wil actief deelnemen en wie wil sympathisant zijn? Uiteindelijk zijn er 55 managers die een formulier ingevuld hebben waarin zij blijk geven  van interesse in de MMiK middels een zogenaamd “sympathisanten tientje”. Deze managers worden nu op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen van de MMiK en krijgen een inlog en wachtwoord om mee te kunnen discussiëren op het forum. Na deze bijeenkomst is de werkgroep uitgebreid met een tweetal nieuwe, actieve leden.

Tijdens een volgende bijeenkomst van de MMiK op 16 oktober jl., is de te kiezen rechtsvorm onder de loep genomen. Op dit moment is er gekozen voor een stichtingsvorm. Dit houdt in dat de huidige leden van de werkgroep nu een stichtingsbestuur zijn geworden. De volgende bijeenkomst van 11 december a.s. wordt er verder in gegaan op de vaststelling van de statuten en (huis)regelementen. Tevens gaan we dan een jaarplanning bespreken voor het kalenderjaar 2010. We hopen iedereen dan verslag te kunnen doen van onze plannen.

Tijdens de BBMP managementdag vindt de 2e landelijke netwerkmeeting voor middenmanagers in de kinderopvang plaats. Vorig jaar werd die – succesvol! – voor het eerst gehouden.

Dit jaar staat het programma in het teken van personeel: Personeelswerk! Een thema dat, blijkens de peiling vorig jaar, de middenmanagers in de kinderopvang het hoogst zit. Denk hierbij aan zorg over de kwaliteit en te weinig tijd voor de begeleiding.

Tevens zal op deze dag MMiK officieel aan u gepresenteerd worden. MMiK is de afkorting voor Middenkader Managers in de Kinderopvang. Door middel van een interactieve website willen wij u, de managers, met elkaar in verbinding brengen via ons forum. Op dit forum kun je vragen aan elkaar stellen om het wiel niet opnieuw uit te hoeven vinden. Tevens kun je via het forum elkaar adviseren over de (dagelijkse) problematiek, maar ook bijvoorbeeld over scholing welke je gevolgd hebt waarbij je kunt aangeven of dit juist wel of niet bevallen is en waarom.